\u2022 Puebla coadyuva en la construcci\u00f3n del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, mediante la aportaci\u00f3n de propuestas que atiendan diversas necesidades sociales y que beneficien a quienes m\u00e1s lo requieran.<\/p>\n
ZACATECAS, Zac.- Con el objetivo de impulsar pol\u00edticas p\u00fablicas con sentido humano y que contribuyan a mejorar la calidad de vida de quienes se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, \u201cPor Amor a Puebla\u201d el gobierno del estado que lidera Alejandro Armenta, a trav\u00e9s del Sistema Estatal DIF particip\u00f3 en el Foro Nacional \u201cDerechos, Interseccionalidad e Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad\u201d, mismo que incidir\u00e1 en el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y fortalecimiento del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2025-2030.<\/p>\n
Con sede en el Palacio de Convenciones de la capital zacatecana, la directora de Inclusi\u00f3n y Rehabilitaci\u00f3n Social del organismo, Nadia Aguirre Flores comparti\u00f3, ante cientos de asistentes de las 32 entidades federativas del pa\u00eds, diversos puntos de vista, opiniones y propuestas que permitir\u00e1n la creaci\u00f3n de acciones, programas y servicios en beneficio de personas que padecen alg\u00fan tipo de discapacidad, lo anterior bajo un enfoque de equidad, respeto y solidaridad.<\/p>\n
Cabe mencionar que, en la mesa de trabajo \u201cAccesibilidad e inclusi\u00f3n: educaci\u00f3n inclusiva, inclusi\u00f3n laboral\u201d se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de personas con discapacidad, especialistas, familiares, asociaciones, funcionarios p\u00fablicos y activistas, espacio donde fueron recibidas alrededor de cincuenta propuestas en materia de: accesibilidad, infraestructura, capacitaci\u00f3n, legislaci\u00f3n con perspectiva, incentivos empresariales, sensibilizaci\u00f3n social y las sinergias con la iniciativa privada.<\/p>\n
Derivado de lo anterior, las y los asistentes coincidieron en la atenci\u00f3n de cuatro puntos esenciales: adaptaci\u00f3n de espacios y procesos laborales para garantizar que los lugares de trabajo sean accesibles f\u00edsica y tecnol\u00f3gicamente; capacitaci\u00f3n para la inclusi\u00f3n donde se ofrezcan programas de formaci\u00f3n en un entorno inclusivo; incentivos a las empresas con la implementaci\u00f3n de programas de est\u00edmulos fiscales y reconocimientos para organizaciones que contraten y desarrollen a personas con discapacidad; fortalecer las alianzas p\u00fablico \u2013 privadas para fomentar un modelo de empleo inclusivo.<\/p>\n
Finalmente, cada propuesta ser\u00e1 analizada y sistematizada por autoridades federales, siempre en apego a los principios del Humanismo Mexicano que encabeza la presidenta de la Rep\u00fablica, Claudia Sheinbaum Pardo, donde cada ni\u00f1a, ni\u00f1o, adolescente, persona adulta mayor, con discapacidad, mujer y hombre tenga igualdad de\u00a0oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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